公司面對公民權予以的承諾卡包含了下例認真思考：

我們的人員

貴公司看來，聘員肯定達到公平性處理，不用平等待遇。博思格的預備會議聘員均準許挑選由退休職工協同會代表性各自，并放任執行這些所有權。

我們的社區

捷晨對在工作中運作是什么地社群的人民支配權進行遵重，并限期與偏遠地區社群的代表英語會晤，為了保護另一半牢靠的感情、清理學習他肺腑之言。捷晨對原本就在公司運作是什么地地居民的人所負有的支配權覺得喜愛。

我們的工作場所

捷晨以為，成功勻稱等對建設有一個受人敬意的做業務區域而言是至關非常重要的一部分；為這件事，捷晨更好地努力奮斗，大量男女豐富多彩性。捷晨80%地承諾書，會為聘員、為哪幾種采用與咱們聯合的生產商、經營權商及投資者，保證這類零損失的做業務區域。

我們的供應商

我司想讓價值觀與《我們的憲章》及這份《人權聲明》相近的供應商加入進來。我司為消除各種形式的強迫勞動及義務勞動、廢止使用童工提供支持，并要求供應商也這樣做。

全體利益相關方如果發現不當行為、懷疑有不當行為時，可通過我司網站上的熱線舉報。我司設計出政策和流程，確保申訴得到謹慎妥善的受理，申訴人不必擔心不良后果。

董事(shi)會通過(guo)風險與可(ke)持續(xu)發展委員會，始終對包括人權在內(nei)的(de)各(ge)(ge)項可(ke)持續(xu)發展事(shi)務加以監督(du)，使得根(gen)據《我(wo)們的(de)憲(xian)章》表(biao)達的(de)價值(zhi)觀所明確(que)的(de)那些(xie)期望(wang)，在我(wo)司開展經(jing)營的(de)各(ge)(ge)個(ge)地區都(dou)得到落實。